目前，很多应届毕业生就业找工作，但一些私企不能接收毕业生的档案，而这些私企基本上都会选择通过单位所在地或是户籍地的人才市场等进行员工的人事代理。现在，员工档案的保管费用取消了，这是一件好事。现在就天津人事代理方面，把应届生档案进行人事代理的好处给大家讲一下：

　　1、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;

　　2、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

　　3、 与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;

　　4、 人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;