劳务派遣是指由劳务派遣安排与派遣员工订立劳动合同，由实践用工单位向派遣员工给付劳务报酬，下面ww55618金莎娱乐公司为您总结。

　　劳动合同联络存在于劳务派遣安排与派遣员工之间，但用工联络则发生于派遣员工与实践用工单位之间。

　　劳务派遣的特色便是劳动联络与用工联络相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣安排有劳动联络但无用工联络，与实践用工单位有用工联络但无劳动联络。而劳务派遣安排与实践用工单位之间为民事法律联络，签定的劳务派遣协议为民事合同，两边可以在协商一起的基础上免除劳务派遣协议。

　　何为“劳务外包”劳务外包并非一个法律上的概念，核心内容是发包方将其部分业务或作业内容交由承包方完结，发包方按照约定向承包方付出外包费用，外包的业务或作业内容一般为发包方的非核心业务。

　　实务中不少承包合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包办法包含生产线外包、仓储物流外包、辅佐岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、练习咨询外包等。

　　以上便是关于劳务外包与劳务派遣的要素，期望对您的生活及作业带来有用协助，感谢您的阅览与支持，了解更多信息请继续关注我们。