很多人都被劳务服务的名词给搞晕了，不知道人力资源外包和劳务外包的差异，下面天津人力资源外包来为您总结它们的区别。

　　劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务事务承揽下来，自己办理员工，与劳务外包单位是合同关系。这些人员或许是在外包方作业也或许不是，输出的是劳务效果。劳务外包单位能够按劳务作业量支付酬劳也能够按人工时支付酬劳，具体方法由双方约定，体现在合同中。劳务人员的招聘、运用、办理、社保等都由人力资源公司自己负责。

　　人力资源外包即是用工单位将自己企业的人力资源作业，作为一项劳务外包给人力资源公司。比方招人、档案办理、社保交纳、工资造表等，能够是悉数外包也能够是部分外包。

　　招聘难、流动大问题，由人力资源公司帮忙，专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才，便于办理、替换;

　　用工危险问题，这些人都归于人力资源公司，用工单位只要经济责任无法律责任。尤其是劳务外包型，用工单位基本无危险。

　　以上就是关于人力资源外包和劳务外包的区别相关介绍，希望对您的生活有新的帮助，感谢您的阅读与支持，了解更多请持续关注我们。